Alors que l’Allemagne est confrontée à une pénurie persistante de travailleurs qualifiés, l’impact de la périménopause est souvent négligé. À cette étape cruciale de leur carrière, de nombreuses femmes expérimentées réduisent leurs heures de travail ou quittent le marché du travail parce que leurs besoins sont rarement reconnus ou pris en charge. Selon une enquête, une femme sur dix a quitté – ou envisage de quitter – son emploi en raison de symptômes de la ménopause, tandis qu’une sur quatre réduit ses heures de travail.
La fatigue, les problèmes de sommeil et les difficultés de concentration peuvent affecter directement la productivité, provoquant des arrêts maladie ou des changements d’emploi. Le coût pour l’économie allemande est estimé à 9,4 milliards d’euros par an. Aujourd’hui, face à la pénurie de main d’œuvre, de plus en plus d’entreprises commencent à s’adapter, contribuant ainsi à briser l’un des derniers tabous qui touchent les femmes au travail.
Nos correspondants berlinois rapportent.
